¿Por qué invertir en capacitación?

La inversión en el capital humano suele verse como un gasto, sin embargo, es conveniente evaluar lo costoso que resulta un personal poco eficiente y desmotivado; ante tal panorama, generalmente, es más económico capacitar que cambiar de colaboradores.

La capacitación es un proceso educativo de carácter estratégico aplicado de forma organizada e integral, mediante el cuál se adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a las tareas de la organización, el puesto ó el ambiente laboral.

Capacitación y comunicación a distancia.

Las nuevas tecnologías nos permiten capacitarnos sin la necesidad de salir de nuestras  oficinas, despachos o empresas, es así como ofrecemos este nuevo esquema que denominamos “Aprendizaje basado en la tecnología”.

El e-Learning es el nuevo modelo de capacitación, que propone la utilización de una plataforma virtual como medio de comunicación, brindando a los participantes, múltiples herramientas y ventajas para garantizar el autoaprendizaje sin límite de tiempo.

Ventajas:                                          

ü  Mejorar la productividad

ü  Entrega oportuna

ü  Capacitación flexible

ü  Ahorros en los costos

ü  Reduce el desplazamiento del personal

 

Nuestro sistema virtual cuenta con las herramientas que aseguran la comunicación y seguimiento de los usuarios, por medio de un monitoreo del trabajo y progreso proporcionando reportes de actividad, con informe de temas vistos, frecuencia, en detalle de días y cantidades de sesiones.